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人才理念

諾聯(lián)供應鏈推崇“德才兼?zhèn)?，以德為本，尚賢用能，績效優(yōu)先”的價值主張。對德行的理解，諾聯(lián)供應鏈認為誠信、務實、勤奮、胸襟最為重要。對賢能的理解，諾聯(lián)認為有思想、敢擔當、善創(chuàng)新、樂育人最為重要。諾聯(lián)供應鏈堅信業(yè)績是人才評鑒的唯一標準，堅持以業(yè)績貢獻大小進行人才任用。對于那些不僅能夠取得優(yōu)異的個人業(yè)績，還能夠帶領團隊創(chuàng)造優(yōu)秀業(yè)績的人才，諾聯(lián)供應鏈將推動他們成為諾聯(lián)供應鏈的領導者。

人才戰(zhàn)略

今天的諾聯(lián)供應鏈是一家優(yōu)秀的公司，未來的諾聯(lián)供應鏈將是一家具有國際視野的卓越公司;今天的諾聯(lián)供應鏈貢獻了優(yōu)秀的服務，未來的諾聯(lián)供應鏈將貢獻優(yōu)秀的文化;今天的諾聯(lián)人腳踏實地，未來的諾聯(lián)人將頂天立地，諾聯(lián)供應鏈的人才戰(zhàn)略以創(chuàng)建一流國際品牌為目標。

未來5-8年，諾聯(lián)供應鏈人力資源管理者將以關注人的發(fā)展、關注人的社會貢獻為中心而開展工作，諾聯(lián)供應鏈人力資源管理機構將發(fā)展成為一個創(chuàng)造公平機會與成就的平臺。未來8-10年，諾聯(lián)供應鏈的人力資源將具備以下特點:每個管理者都是人力資源管理者，絕大多數(shù)管理者都是優(yōu)秀的人力資源管理者;每個進入諾聯(lián)供應鏈的人都將在諾聯(lián)獲得成長，每個在諾聯(lián)供應鏈的人都在不斷地成長，每個諾聯(lián)供應鏈員工都能獲得公正的職業(yè)發(fā)展機會。