人才戰(zhàn)略
今天的諾聯(lián)供應鏈是一家優(yōu)秀的公司，未來的諾聯(lián)供應鏈將是一家具有國際視野的卓越公司;今天的諾聯(lián)供應鏈貢獻了優(yōu)秀的服務，未來的諾聯(lián)供應鏈將貢獻優(yōu)秀的文化;今天的諾聯(lián)人腳踏實地，未來的諾聯(lián)人將頂天立地，諾聯(lián)供應鏈的人才戰(zhàn)略以創(chuàng)建一流國際品牌為目標。
未來5-8年，諾聯(lián)供應鏈人力資源管理者將以關注人的發(fā)展、關注人的社會貢獻為中心而開展工作，諾聯(lián)供應鏈人力資源管理機構將發(fā)展成為一個創(chuàng)造公平機會與成就的平臺。未來8-10年，諾聯(lián)供應鏈的人力資源將具備以下特點:每個管理者都是人力資源管理者，絕大多數(shù)管理者都是優(yōu)秀的人力資源管理者;每個進入諾聯(lián)供應鏈的人都將在諾聯(lián)獲得成長，每個在諾聯(lián)供應鏈的人都在不斷地成長，每個諾聯(lián)供應鏈員工都能獲得公正的職業(yè)發(fā)展機會。